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- Al finalizar su formación, recibirán el certificado de profesionalidad en mantenimiento de zonas verdes, montaje y reparación de sistemas microinformáticos, atención sociosanitaria y dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil
- La alcaldesa ha señalado que se han diseñado especialidades que, tras un análisis del mercado de trabajo, se considera que ofrecen mayores oportunidades de inserción laboral
- Igual les ha agradecido lo que van a aportar a la ciudad en los próximos meses
Audio de Gema Igual:
Un total de 60 desempleados santanderinos, mayores de 30 años y parados de larga duración, se formarán, durante 6 meses, en los dos talleres de empleo organizados por el Ayuntamiento de Santander, en las especialidades de mantenimiento de zonas verdes, montaje y reparación de sistemas microinformáticos, atención sociosanitaria y dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
La alcaldesa, Gema Igual, y el consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, han dado hoy la bienvenida a los alumnos de estos talleres de empleo, que cuentan con el apoyo del Gobierno de Cantabria y la financiación de los fondos de empleo de ámbito estatal.
“Tenemos que tener claras las prioridades de la población y, en este caso, es el empleo. Por eso juntos queremos resolver el desempleo que hay en Santander y en el resto de Cantabria, por eso la Unión Europea, el Gobierno de España, el Gobierno regional y el Ayuntamiento de Santander debemos trabajar juntos para dar solución y para que cada vez haya menos desempleados en nuestra ciudad, en nuestra región o en nuestro país”, ha subrayado la alcaldesa.
En este sentido, ha recordado que el Ayuntamiento, desde el año 2015, viene trabajando junto a 42 entidades y agentes sociales y económicos de la ciudad para impulsar con ellos la generación de empleo en la ciudad.
Igual ha señalado que los 60 participantes en los talleres de empleo se van a formar en especialidades que, tras un análisis del mercado de trabajo, se considera que van a ofrecer mayores oportunidades de inserción laboral porque están ligadas a sectores que, como la tecnología, el medio ambiente, la atención sociosanitaria o las actividades de tiempo libre tienen, a día de hoy, una importante demanda por parte de las empresas y que la van a tener aún más de aquí en adelante.
“Espero que estos meses de formación teórica –y especialmente los de prácticas, en los que desempeñaréis vuestra labor al servicio de los santanderinos- sean enriquecedores para vosotros tanto en el plano formativo y académico como en el personal, y que cuando acabe esta etapa formativa, a finales de septiembre, estéis a punto de incorporaros a vuestro nuevo puesto de trabajo”, ha apuntado.
La alcaldesa les ha agradecido lo que van a aportar a la ciudad en los próximos meses: los alumnos de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes poniendo en práctica vuestros conocimientos en los parques tan queridos y conocidos como los de La Magdalena o Mataleñas; los de montaje y reparación de sistemas microinformáticos realizando trabajos en los equipos informáticos de centros cívicos y otras dependencias municipales; los de atención sociosanitaria apoyando la ayuda a personas dependientes por medio del servicio de ayuda a domicilio; y los de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil colaborando en los programas de ocio y conciliación familiar.
Además, Igual les ha pedido “que no pierdan la esperanza” y que confíen en sí mismos, al tiempo que les ha deseado que aprovechen al máximo estos talleres de empleo y que sean el inicio de un nuevo camino en su trayectoria profesional.
Cuatro especialidades en dos nuevos talleres de empleo
El 1 de abril se iniciaron dos nuevos talleres de empleo promovidos por el Ayuntamiento de Santander con subvenciones otorgadas por el Gobierno de Cantabria a través del Servicio Cántabro de Empleo y financiados con fondos de empleo de ámbito estatal del programa de Acción a las Personas Desempleadas de Larga Duración.
Los programas van dirigidos a desempleados mayores de 30 años y mayores de 45 parados de larga duración y se desarrollan a lo largo de seis meses. Durante este periodo se impartirán los Certificados de Profesionalidad de cada especialidad, además de ampliar los contenidos formativos orientándolos a los específicos de los servicios a realizar para la ciudad
Además, los alumnos reciben, como formación complementaria, igualdad de oportunidades, prevención de riesgos, medio ambiente, informática, inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo.
Los talleres de empleo se desarrollan en una sola fase de formación en alternancia con la práctica profesional en donde los trabajadores participantes son contratados por el Ayuntamiento de Santander con la modalidad de contrato de formación, con una retribución bruta del 100% del salario mínimo interprofesional.
El taller de empleo Santander Avanza 2019 cuenta con dos especialidades, con 15 alumnos cada una: instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes; y montaje y reparación de sistemas microinformáticos.
Por su parte, el taller de empleo Servicios a la Comunidad 2019, también con 15 alumnos por especialidad, formará a los participantes en atención sociosanitaria a personas en el domicilio y dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
En total, los dos talleres de empleo suman una inversión de 632.406 euros, de los que 480.834 euros son aportados por el Gobierno de Cantabria y los 151.572 euros restantes por parte del Ayuntamiento de Santander.
