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Fija el Día de las Instituciones de Cantabria y La Bien Aparecida como fiestas propias de la Comunidad Autónoma y se mantienen como festivos el Día de Reyes, Jueves y Viernes Santo.
La Consejería de Empleo y Políticas Sociales publica hoy en el BOC la Resolución por la que se dispone la publicación del calendario fiestas estatales, autonómicas y locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2023.
Esta publicación complementa la del mes de agosto, una vez que se han recibido los correspondientes acuerdos de las Corporaciones Locales que recogen los dos días de fiesta local que determina cada Ayuntamiento.
En 2023 se incluyen los días festivos propios de la Comunidad Autónoma -el 28 de julio, Día de las Instituciones de Cantabria, y el 15 de septiembre, La Bien Aparecida- junto al resto de días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables:
Viernes 6 de enero, Reyes Magos
Jueves 6 de abril, Jueves Santo
Viernes 7 de abril, Viernes Santo
Lunes 1 de mayo, Fiesta del Trabajo
Viernes 28 de julio, Día de las Instituciones de Cantabria
Martes 15 de agosto, Asunción de la Virgen
Viernes 15 de septiembre, La Bien Aparecida
Jueves 12 de octubre, Fiesta Nacional de España
Miércoles 1 de noviembre, Todos los Santos
Miércoles 6 de diciembre, Día de la Constitución Española
Viernes 8 de diciembre, Inmaculada Concepción
Lunes 25 de diciembre, Natividad del Señor
Se establecen como fiestas propias de la Comunidad de Cantabria, por su carácter simbólico y tradicional, el 28 de julio, Día de las Instituciones de Cantabria, y el 15 de septiembre, La Bien Aparecida, que vienen a sustituir, respectivamente, el descanso en lunes de la fiesta nacional 1 de enero, Año Nuevo, que coincide en domingo, y la fiesta prevista en último término en la normativa nacional, esta es, ‘19 de marzo, San José, o 25 de julio, Santiago Apóstol’.
Por lo que respecta a las principales localidades de la Comunidad Autónoma, las festividades locales son en Santander: Santiago Apóstol, el 25 de julio, y Santos Mártires, 30 de agosto; en Torrelavega San Roque, el 16 de agosto, y San Cipriano el 16 de septiembre; Castro Urdiales San Pelayo, el 26 de junio y San Andrés, el 30 de noviembre; Camargo San Juan, el 24 de junio y el 17 de julio; Piélagos San Antonio, el 13 de junio, y Virgen de Valencia, el 8 de septiembre.
El calendario laboral anual tendrá efectos como calendario de días inhábiles respecto del cómputo de plazos administrativos en el ámbito territorial de Cantabria.
