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Gema Igual ha visitado hoy a los 30 jóvenes que cursan la especialidad de Servicios y Medio Ambiente bajo la modalidad de formación y empleo, que comenzó el 1 de enero
La alcaldesa de Santander ha visitado hoy en las instalaciones de la Fundación Laboral del Metal a los alumnos de las Escuelas Taller Servicios y Medio Ambiente 2020 bajo la modalidad de formación y empleo, que comenzó el pasado 1 de enero.
Igual, que ha estado acompañada por la consejera de Empleo del Gobierno de Cantabria, Ana Belén Álvarez, y por el concejal de Empleo, Daniel Portilla, ha puesto en valor este tipo de contratos laborales en los tiempos que corren, en los que el Ayuntamiento “seguirá impulsando el desarrollo económico y el fomento del empleo en la ciudad”.
La regidora ha explicado que se trata de una nueva iniciativa para dar posibilidad de empleo a estos jóvenes desempleados y porque además a través de esta propuesta consiguen dos certificados de profesionalidad: Uno de montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas y otra de montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de las instalaciones receptoras y aparatos de gas.
“Se trata de dos posibilidades laborales muy demandadas en estos momentos por lo que esperamos abrir la puerta a la integración en el mercado de trabajo a la mayor parte de los participantes”, ha destacado.
En este sentido, ha subrayado que este tipo de contratos de formación suponen una “oportunidad” y una “experiencia” para los alumnos, que en muchos casos están teniendo su primer contacto con el mercado laboral, y que el certificado de profesionalidad que recibirán les abrirá puertas.
A su juicio, el Ayuntamiento de Santander lleva ya muchos años apostando por esta fórmula para la creación de empleo en la ciudad, y en este caso, “apostamos por estas especialidades al ser considerados ámbitos estratégicos y con posibilidades de contratación”
Hasta el 30 de junio los alumnos están realizando la primera fase del programa que es una formación oficial teórico-práctica correspondiente a su Certificado de Profesionalidad, y una vez finalizada la parte teórica, el 1 de julio se inicia la segunda fase del programa, donde los 30 jóvenes serán contratados por el Ayuntamiento de Santander para desarrollar obras y servicios hasta finales de diciembre, con un salario equivalente al 75% del SMI.
Tal y como ha detallado Igual, este programa de formación y empleo está promovido por el Ayuntamiento de Santander y cofinanciado por el Gobierno de Cantabria a través del Fondo Social Europeo.
Durante la visita, la regidora ha explicado que “el equipo de gobierno sigue apostando por el empleo y más en estas circunstancias”, y por ello, dentro de las primeras medidas aprobadas del segundo plan de choque ha detallado que se han incluido 6,5 millones de euros de ayudas directas para varios programas como el lanzamiento de nuevos proyectos empresariales, el respaldo a la industria creativa y cultural de la ciudad, la transformación e innovación digital, y los bonos Santander emerge y Santander emerge 10+.
Especialidades
La especialidad de Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas se complementa con dos Módulos Formativos de otro Certificado de Profesionalidad de Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión que, además de aportar al alumnado formación complementaria, supone una acreditación parcial que posteriormente pueden completar, sumada a la formación transversal de Hibridación de la Energía Solar con otras energías renovables: Biomasa y Geotermia.
En el mismo caso se encuentra la especialidad de Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de las instalaciones receptoras y aparatos de gas con tres módulos formativos de Montaje y mantenimiento de redes de gas y la formación transversal de Aerotermia.
Las dos especialidades contarán con formación común en Nuevas Tecnologías, Medioambiente, Igualdad, Orientación Laboral, Emprendimiento. Y a esta formación se suma para ambas especialidades una de prevención de riesgos de 20 horas de duración.
