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Santander- 24.06.2021
Cantabria ha valorado hoy la propuesta presentada por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública en el que se fijan los criterios y medidas para reducir la temporalidad en las administraciones públicas y establece como objetivo en los próximos tres años una tasa máxima de interinidad del 8 por ciento, mediante la articulación de nuevos procesos de estabilización de empleo temporal.
La consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, Paula Fernández Viaña, ha considerado positivo el borrador de acuerdo, debatido hoy en la Conferencia Sectorial presidida por el ministro del área, Miquel Iceta, y que será abordado de nuevo en una nueva reunión de este órgano de coordinación, prevista para el 1 de julio, para su posterior aprobación por real decreto.
Fernández Viaña ha señalado que Cantabria “siempre” ha defendido una “solución global y conjunta” entre las autonomías y el Estado, y que ofrezca seguridad jurídica para hacer frente a un problema estructural de las administraciones públicas, así como ejecutar ofertas de empleo público (OEP) especiales para la estabilización de la plantilla pública.
Sin embargo, ha advertido de que quedan por cerrarse “flecos importantes”, como es el caso de la financiación de las reformas, entre otros aspectos técnicos, tal y como hoy ha defendido Cantabria y otras autonomías, por lo que ha anunciado que el Gobierno autonómico presentará alegaciones a esta reforma para la revisión de las cuestiones económicas o el alcance de la tasa de reposición.
Por último, ha defendido que el papel de las comunidades autónomas es “fundamental” para que esta reforma se pueda materializar y reducir la temporalidad por debajo del 8 por ciento en menos de tres años.
“Con un planteamiento menos centralizado y mediante la cogobernanza se llegará más lejos y en menos tiempo”, ha subrayado Fernández Viaña, quien ha concluido que “nos interesa a todos que cuanto antes entre en vigor una reforma que permita ofrecer un empleo público “de calidad y estable”.