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Para ello la Consejería de Empleo y Políticas Sociales ha concedido una subvención al Consistorio cercana a los 500.000 euros
El Ayuntamiento de Suances contratará durante los próximos meses a un total de 44 personas en situación de desempleo dentro del programa regional de inserción laboral conocido como “Corporaciones Locales”. Así lo han anunciado el alcalde de Suances, Andrés Ruiz Moya, y el concejal de Empleo, Fran Gascón, quienes han explicado que para llevar a cabo estas contrataciones el Ayuntamiento va a contar con una subvención de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria de cerca de 500.000 euros. Cantidad que se suma a la aportación del Ayuntamiento, que también hace un importante esfuerzo por poder contratar al mayor número posible de personas en situación de desempleo.
De esta forma, según han detallado los responsables municipales, a través de este programa se van a llevar a cabo 7 proyectos de interés social, que permitirá la contratación de estos vecinos y vecinas en distintos departamentos municipales durante un periodo de entre 3 y 6 meses (en función del puesto).
Ruiz Moya ha recalcado la importancia de contar con este tipo de programas que suponen un importante apoyo para las familias que se encuentran en situación de vulnerabilidad, de ahí que desde el Ayuntamiento se sigua apostando por darle continuidad.
Además, el Alcalde ha señalado que a través de estos proyectos se pueden llevar a cabo actuaciones que revierten en el beneficio de todo el ayuntamiento y su ciudadanía y que de otra manera no podrían desarrollarse.
Por su parte, Fran Gascón ha recordado que el Ayuntamiento impulsa a lo largo de todo el año numerosas iniciativas en materia de empleo, que van desde la formación y mejora de la empleabilidad y las competencias profesionales hasta acciones encaminadas a conseguir experiencia laboral (primer empleo joven) y sin olvidarse de otras iniciativas que conjugan formación y empleo, como los programas de Taller de Empleo.
En esta línea, el Concejal ha recordado que el actual equipo de Gobierno, “apuesta firmemente por las políticas activas de empleo y por el fomento de acciones que puedan suponer la mejora de la empleabilidad en el municipio.
Datos
En concreto, en esta edición la Consejería de Empleo y Políticas Sociales ha establecido dos colectivos prioritarios a los que se dirigen estas contrataciones: desempleados de larga duración y desempleados en general. Y dentro de cada uno de ellos, el Ayuntamiento contratará a 19 y 25 personas respectivamente.
En cuanto a los perfiles, se contratarán 2 monitores de tiempo libre, 2 monitoras de igualdad, 25 peones, 5 oficiales, 2 conserjes, 3 auxiliares administrativos, 1 arquitecto técnico y 4 auxiliares de turismo. Estos contratos tendrán una duración de entre 3 y 6 meses, en función de los diferentes puestos.
