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El Pleno del Ayuntamiento de Reinosa ha aprobado con los votos de PRC, PP y PSOE y la abstención de REC, la actualización del segundo Plan de Igualdad de Oportunidades del municipio, un documento que la concejala Celia Gómez calificó de “vivo”, por lo que, dijo, “se tiene que ir adaptando a la sociedad de cada momento”.
Tras una primera fase de diagnóstico, en la, explicó, “se ha recabado información en diferentes entidades públicas relacionadas con el empleo, la salud o la educación, entre otros ámbitos,” Gómez ha indicado que, además de la importancia de “seguir trabajando con los centros educativos en sensibilización desde edades tempranas”, se ha determinado la necesidad de “incidir en la promoción de iniciativas que favorezcan la generación de empleo así como la formación laboral, con especial relevancia en los grupos de mujeres sin estudios y el alumnado de ciclos formativos”.
La edil resaltó, así mismo, otras conclusiones que se han incorporado a la actualización del Plan, como “la importancia de implicar más a la sociedad reinosana en diferentes acontecimientos relacionados con la igualdad y la violencia de género”.
La actualización del Plan de Igualdad de Oportunidades de Reinosa tendrá un periodo de vigencia de 2 años a contar desde su aprobación. Su elaboración data del periodo 2013-2015.
Adjudicación del contrato de limpieza de edificios
Por otra parte, el Pleno de la Corporación aprobó, de forma unánime, la adjudicación del contrato del Servicio de Limpieza de Edificios municipales a Sagital Limpieza S.A., tras haber presentado esta última la documentación pertinente y en la que se constata “su solvencia económica y que se encuentra al dia de sus obligaciones con la Hacienda pública y la Seguridad Social”.
Los edificaciones cuya limpieza contempla el contrato son el propio Consistorio, las antiguas oficinas de la calle Concha Espina, el Impluvium, La Guariza, La Casona, el Colegio Público Alto Ebro, la Sala de Estudio Sánchez Díaz, el Teatro Principal, el Tanatorio y las instalaciones deportivas.
Sagital es la actual concesionaria del Servicio y deberá asumir los 11 trabajadores que vienen desempeñando a dia de hoy la limpieza. La plantilla se ampliará con 2 nuevas contrataciones.
El número de horas que recoge el contrato es de 12.392, a las que se sumarán otras 440 sin coste para el Consistorio y que ha ofertado la concesionara.
