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La Concejalía contará en 2021 con una partida presupuestaria de 60.320.832 millones de euros que se desglosan en 56.568.353 euros para Personal y 3.752.479 euros para Protección Ciudadana.
Mejora de las condiciones laborales de los empleados municipales y modernización de las dotaciones y equipamientos. Estos son los objetivos de la Concejalía de Personal y Protección Ciudadana para 2021, tal y como ha detallado el edil del área, Pedro Nalda.
En una rueda de prensa para presentar la cuenta de su Concejalía, Nalda ha explicado que Santander contará en 2021 con una partida presupuestaria de 60.320.832 millones de euros, que se desglosa en 56.568.353 euros (+0,95%) para Personal y 3.752.479 euros (-2,37%) para Protección Ciudadana.
En Personal, Nalda ha subrayado que el objetivo del equipo de Gobierno “siempre es mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos así como reforzar y rejuvenecer los recursos humanos y los medios materiales de los servicios municipales, siempre manteniendo el máximo diálogo con los representantes sindicales”.
Así, ha detallado que para 2021 se ha aplicado la mayor subida salarial permitida, del 0,9%, para todos los empleados públicos excepto los miembros de la Corporación municipal y directores generales, que “hemos congelado nuestros sueldos”.
En este sentido, ha hecho hincapié en que, dentro de la partida general, hay 150.000 euros para el Plan de Empleo para los empleados municipales con el que se pretende “modernizar la estructura municipal para optimizar la eficacia en la prestación de los servicios públicos y la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles, con una adecuada dimensión de los efectivos, una mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad”.
Con respecto a la plantilla 2021, ha indicado que se ha aprobado una plantilla de 1.277 puestos de trabajo en total, 939 ocupados y 267 vacantes dotadas presupuestariamente para las futuras incorporaciones de efectivos como consecuencia de los numerosos procesos de selección y ofertas de empleo en marcha.
Ha comentado que en la actualidad hay numerosos procesos selectivos en marcha, tanto de turno libre como de estabilización de empleo y promoción interna, incluida la reserva para discapacidad. En concreto, ha detallado que hay 61 procesos selectivos de los que resultarán cubiertas 268 plazas.
Tal y como ha señalado, la dotación presupuestaria de la Plantilla contempla la oferta pública de empleo que se ha realizado, como en los últimos años, al 100% de las plazas que permite la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Protección Ciudadana
Con respecto a Protección Ciudadana, Pedro Nalda ha indicado que con los 3,7 millones presupuestados para 2021, el Ayuntamiento pretende continuar manteniendo la calidad en los servicios de Protección Ciudadana en la ciudad (Policía Local, Bomberos y Protección Civil).
Según ha matizado, a día de hoy, están convocadas o en proceso de convocatoria las vacantes existentes en la Policía Local (turno libre, turno de movilidad y promoción interna) y dotadas económicamente en el presupuesto al igual que la Oferta Pública de Empleo.
Además, ha informado de que está previsto seguir mejorando y modernizando los recursos materiales de los servicios aunque ha insistido en que no está prevista la adquisición de vehículos porque en los años 2019 y 2020 se ha dotado profusamente a estos servicios.
Aun así, ha subrayado los 280.000 euros previstos para vestuario para nuevos efectivos o los 500.000 euros para el contrato de Salvamento y Socorrismo en playas para este próximo verano.
Fuente: santander.es
