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Está previsto que más de 130 personas se incorporen a este programa a lo largo de este año.
El Ayuntamiento de Santander ha iniciado la contratación de desempleados con cargo a la convocatoria de corporaciones locales para 2019, con las primeras 26 personas de las más de 130 que prevé que se incorporen a esta iniciativa a lo largo de este año.
La alcaldesa, Gema Igual, junto a la consejera de Empleo y Política Social, Ana Belén Álvarez, ha dado la bienvenida a los 26 jóvenes menores de 30 años que, durante los próximos 6 meses, estarán contratados por el Ayuntamiento a través de un programa que el Gobierno de Cantabria organiza con la financiación europea que recibe desde el Gobierno central.
Igual ha explicado que el Ayuntamiento ha obtenido una subvención de 2.550.300 euros (menos de la mitad de lo que había solicitado al Gobierno regional) para la convocatoria de corporaciones locales, con cargo a la cual desarrollará tres líneas de actuación, dirigidas a la contratación de jóvenes desempleados, de los que ya se han incorporado los 26 previstos; de parados de larga duración, para que 72 personas estén contratadas desde septiembre; y desempleados en general, con la previsión de llegar a 33 contratos, que se formalizarán a partir de octubre.
En total, serán más de 130 personas las beneficiarias de este programa, ha detallado la alcaldesa, quien ha incidido en que el Ayuntamiento -que es quien gestiona ahora esta iniciativa, en lugar de Santurban, cumpliendo así con los requisitos que fija el Gobierno de Cantabria en su convocatoria- ha hecho el máximo esfuerzo para la contratación del mayor número posible de desempleados.
La regidora santanderina ha detallado que, durante 6 meses, 26 jóvenes desempleados estarán contratados por el Ayuntamiento para desempeñar tareas que permitirán recabar datos e información sobre la actividad comercial de la ciudad, los recursos existentes en la zona de General Dávila y la participación vecinal en los barrios de Santander.
De esta manera, 4 de los participantes se encargarán de hacer un inventario de los locales comerciales de Santander; 7 personas realizarán un archivo audiovisual de recursos en las laderas norte y sur de General Dávila y 15 elaborarán un observatorio de barrios.
Además, todos ellos recibirán formación en aspectos como las nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo o intermediación con el objetivo de dotar a los participantes en este programa de herramientas para la búsqueda activa de empleo.
Igual ha hecho hincapié en la voluntad del Ayuntamiento de Santander de facilitar oportunidades laborales a las personas que necesitan un empleo, y en especial a los jóvenes, para lo que tiene en marcha diferentes acciones, entre las que se encuentran las incluidas en el Pacto por el Empleo, que implica a 42 instituciones y agentes sociales y económicos de la ciudad que comparten el objetivo común de potenciar el mercado laboral.
Fuente: santander.es
