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Dentro de las estrategias de captación de talento en el Programa Dinamizador Estratégico Biosanitario 2021 Valdecilla, IDIVAL ha convocado el programa de mentorización para nuevos residentes Valdecilla Mentoring.
El candidato deberá ser residente del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla como centro de formación como especialista en el Sistema Nacional de Salud -MIR, FIR, QIR, PIR, RIR o BIR, haber finalizado los dos primeros años de formación con una calificación en el informe anual de la Comisión de Docencia del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla de excelente. El Jefe de Servicio correspondiente deberá aceptar la participación del residente en el presente programa.
Características del Programa Mentoring
-Fondos de investigación. A partir del tercer año el candidato dispondrá de una bolsa 5.000€ para el desarrollo de actividades de investigación que se gestionarán según las normas de gestión de proyectos de IDIVAL.
-Itinerario formativo. A partir del tercer año la dirección de IDIVAL junto con el Coordinador de formación del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla y de acuerdo con el Jefe de Servicio de la correspondiente especialidad propondrán una formación específica en investigación que podrá incluir rotarios específicos dentro y fuera del Hospital. Esto incluye asistencia a seminarios de investigación y programa de doctorado.
-Presencia institucional. El candidato será invitado periódicamente a las reuniones de los órganos asesores del ámbito de la docencia e investigación como parte de su aprendizaje.
-Tesis doctoral. Uno de los objetivos del programa es que el residente pueda iniciar y financiar gastos relacionados con el desarrollo de su tesis doctoral durante la residencia.
-Acceso priorizado a otros programas de ayudas IDIVAL como son las ayudas Next-Val ó Post -Residencia.
Documentación requerida
El candidato deberá presentar la siguiente documentación a través de la plataforma IDIVAL:
a) Escrito indicando el interés en incorporarse al programa de mentoring, en el que se expliquen los motivos del candidato para incorporarse a él.
b) Escrito del Jefe de Servicio en que se respalda al candidato en su incorporación al programa.
c) Curriculum vitae en formato CVA.
d) Curriculum vitae del candidato en formato CVA.
e) Curriculum del tutor en formato CVA.
f) Evaluación de los dos primeros años Comisión de Docencia del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla.
g) Proyecto de investigación y formación a desarrollar.
Plazo de presentación de solicitudes: durante el segundo año de la formación sanitaria especializada.
En el portal de solicitudes se puede encontrar más información sobre el programa: Link
