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Liencres, sede los días 12 y 13 de julio del Curso de Verano de la UC ‘Igualdad, género y trabajo: perspectivas y retos en la Agenda 2030’

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La profesora ayudante doctora y coordinadora académica del Máster en dirección de Recursos Humanos de la UC María Odriozola Zamanillo, responsable de la sede de Piélagos, dirigirá esta actividad, que responderá a algunas de las necesidades actuales del tejido empresarial como el registro retributivo, los planes de igualdad o la creación de un mercado laboral en igualdad de oportunidades

La localidad de Liencres será los días 12 y 13 de julio la sede de un nuevo Curso de Verano de la Universidad de Cantabria (UC) en Piélagos, que llevará por título ‘Igualdad, Género y Trabajo: perspectivas y retos en la agenda 2030’.

La profesora ayudante doctora y coordinadora académica del Máster en dirección de Recursos Humanos de la UC María Odriozola Zamanillo, responsable de la sede de Piélagos, dirigirá esta actividad, que responderá a algunas de las necesidades actuales del tejido empresarial como el registro retributivo, los planes de igualdad o la creación de un mercado laboral en igualdad de oportunidades.

De hecho, a lo largo de dos jornadas, el curso ofrecerá muchísimas herramientas prácticas que están demandando las empresas, ayudando no sólo a la creación de un mercado laboral mejor sino también a la generación de nuevas oportunidades de empleo para esas personas interesadas en desarrollar su actividad profesional en este campo.

La igualdad desde diferentes ámbitos

Durante el curso, los asistentes analizarán la igualdad desde diferentes ámbitos con la visión de distintos agentes pues, a pesar de los avances realizados en las últimas décadas, aún siguen existiendo situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres que afectan al desarrollo social y productivo de nuestra sociedad, así como a la calidad de vida de las personas.

Por ello, esta actividad promoverá el debate sobre las diversas perspectivas y desafíos en torno a la igualdad a los que se enfrenta la sociedad actual y el papel de distintos actores públicos y privados para la consecución de los mismos.

Programa y profesorado

En su primera jornada, el lunes, 12 de julio, el Curso ‘Igualdad, Género y Trabajo: perspectivas y retos en la agenda 2030’ abordará cuestiones como la negociación colectiva; las políticas de igualdad en Cantabria; la inspección de trabajo y seguridad social en torno a la igualdad; la responsabilidad social empresarial y género o la situación actual y los horizontes en materia de igualdad.

Ana Agudo Alonso, técnica de Relaciones Laborales de la Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria; Consuelo Gutiérrez Fernández, directora General de Igualdad y Mujer del Gobierno de Cantabria; María Belén Fuster Giménez, inspectora de Trabajo y de la Seguridad Social; Izaskun Larrieta Rubín de Celis, profesora ayudante doctora de la Universidad del País Vasco y María del Mar de Villa Molina, vicepresidenta de la Asociación Española de Mujeres Juristas serán las encargadas de dirigir las cinco primeras sesiones de trabajo.

El martes, 13 de julio, María Dolores Odriozola Zamanillo, directora del curso, abrirá la jornada hablando de igualdad de género en las empresas; María Sotelo Ávila, directora de la Fundación mujeres, cogerá su testigo para analizar las políticas en materia de igualdad, mientras que Cristina Antoñanzas Peñalba, vicesecretaria general de UGT analizará el papel de las organizaciones sindicales ante la igualdad de género, cuestión de la que también se ocupará Rosa María Mantecón Agudo, secretaria de Comunicación, Juventud, Mujeres, Política Social y Migraciones de CCOO.

El curso finalizará con una ponencia sobre las nuevas perspectivas en torno a los Recursos Humanos y la igualdad, que impartirá la directora del mismo.

Matrículas hasta el 8 de julio

El plazo de matrícula, que se abrió el pasado 13 de mayo finalizará el próximo 8 de julio.

El precio de las matrículas anticipadas, es decir, formalizadas y pagadas íntegramente hasta 8 días naturales antes de la finalización del periodo de matrícula, es de 42 euros, mientras que la ordinaria, formalizada y pagada en su totalidad, dentro de los 7 días naturales antes de la finalización del plazo de matrícula, es de 95 euros.

Además, habrá tarifa reducida de 58 euros para residentes del municipio, alumnos y alumnas de la UC, jóvenes nacidos en 1996 y posteriormente, personas en situación de desempleo y miembros de ALUCAN, que deberán ser formalizadas y pagadas íntegramente dentro de los 7 días naturales anteriores a la finalización del periodo de matrícula.

Por último, también habrá una tarifa superreducida de 32 euros, para personas mayores (al menos 65 años), familias numerosas o personas con discapacidad, condiciones estas dos últimas que deberán acreditarse con la fotocopia del título actualizado de familia numerosa o la tarjeta de discapacidad.

En este caso, deberán estar formalizadas y pagadas íntegramente a la fecha del cierre de la matrícula del curso.

Las personas interesadas pueden obtener más información en https://web.unican.es/cursosdeveranoyextension www.cursosdeveranoydeextensionuc.es.